桑果纍纍

什麼樣的人有什麼命！同意嗎？

三月份兩位同事離職，老闆夫婦宴請全部辦公室同事新舊十三位，吃豪華午飯。席間，老闆說道：「每一間公司有百分之廿五的人事變動比例，屬於正常的現象！」我聽罷，心想「凶兆」，老闆沒有因為兩位同部門員工同期流失，去主動檢討公司管理系統、工作分配、部門主管領導方針等等，只是輕鬆略過，一切依舊，實在令我失望。

部門之間的積習、因循，種種劣根性依然揮之不去。

種什麼，得什麼。