找個徒弟

我任職的公司青黃不接，同事平均年齡四十歲。

三年前，應政府的大學畢業生就業計劃，聘用了新丁W，拿到六個月政府的薪金津貼。

今年初，老闆找來一個廿來歲的青年當 Management Trainee 之際，也多聘請兩位已經退休「老餅」，補充管理層的職位空缺，這同時說明了香港人口結構的隱憂。當嬰兒潮出生的人士退休後，年輕的一輩接不上軌，當不起管理層。

我們要找個徒弟，承繼衣缽，殊不輕易。


圖：蠔飲蠔食星期五